泪终于控制不住喷涌而出，原来他的nei心从未坦然接受过、从未平静过，他眷恋着那一方手术台，想念着无影灯，可他不能够为了自己的任x伤害自己的亲人，他们能同意自己安乐已经是最大的让步。

记忆回到炎彬刚升正院长的那一年，他彻底整顿了一遍医院的风气，将那些唯利是图只在乎业绩不停为医药公司推药的医生T离了他的医院，剩下的医生规范*作，开启了魔鬼培训月。

那一段时间，有些青年医生承受不了这样巨大jīng神与生理的双重折磨选择了离职，但是他的意志依旧坚定无比。

那一个月炎彬顶着着的压力远比这些培训着的孩子要大，面对医院最大的资本主义的轰炸，他依旧义不容辞的驱散了部分带来高收益的群体，造成医院的业绩同比下滑程度创新低。

有时候更改制度就像是jī蛋撞击石头，头皮血流也很难得到满意的结果，但是能坚持下去变革的都是凤毛麟角，也总有那么几个人能冲破乌云获得成功。

他的举动为病人及其家属带来福音，却让资本主义的yao包瘪了些许，虽不足以让他们难受，仍旧是不愿意就此放过他，上面的意思十分明确：“如果不能以量来弥补资本流失，那么他将会失去院长一职，并且尊重就业竞争协议，三年nei不得去竞争对手处从事诊疗活动，否则需要提jiāo昂贵的违约金。”

不做黑心人，坚守原则。大概就是他的从业核心，一边抵挡着上面的轮番轰炸一边快速整顿，争取众志成城，以真诚与优质的_fu务xi引更多的患者前往就医。

但是随之到来的一个问题依旧尖锐，医院chuáng位紧张、医护人员数量供不应求，共同度过这个难关需要所有人一个人拆分成几个人来用，还要保证jīng准医治，不错诊、不漏诊。

他们都是普通的人，也会打盹儿，也会犯错，也会因为患者和家属琐碎而重复的问题烦躁不安，寒窗苦读多年，可能换不来理解与支持，到头来是不理解不信任。

本该是一个尊重生命、尊重知识的职业，可渐渐的演化成了一个_fu务行业，炎彬不得不教他们学会妥协，学会压制住怒火持续诊疗。

这些被纷至沓来的培训和前赴后继的救助折磨得jīng神与生理都崩溃的一线医护人员们不知道作为院长的他所承受的心理压力有多么大，但是他一边准备培训，一边应对着上层领导的压榨。

他没有了退路，只能努力往前走，带着身心俱疲的他们一起负累前行。

本章未完...

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