“是的，王哥，我们一定能胜利。”

必须胜利A，信写的那么凄凄惨惨，不过是让秦烨心疼，心软，真的放手，怎么舍得？

情T的新店搁置，He作伙伴挺不高兴的，说那是武汉，这里是北京，差了十万八千里呢，怎么会波及了？不想He作就直说，别找这样的理由和借口。

秦烨只好亲自上门好好解释，分析了疫情的形式，各种利弊，并且郑重表示，情T只要开新店，一定会直接找他，第二家都不带看的。这才让He作伙伴眉开眼笑，误会冰消。

情T两个店都人不多，属于人效比较高的，秦烨提前打了招呼，工资肯定不会动大家的，这个放心，就算是情T不开张营业，也不会少了基本工资，不过奖金可能会受影响。

情T每个月利润的一定比例是拿出来给员工来发奖金的，利润高的时候多发，利润少的时候少发，那没有利润只能不发了。

情T一直以来人员流动率很低，和这个有很大的关系，员工的收入和餐厅的经营状况成正比，那大家肯定是群策群力把餐厅生意做好。

秦烨小小年纪，不可能自己悟出来这些。这都是跟着爸爸跟着大哥耳濡目染学来的，只不过加以改良，更加适He情T而已。

奖金是一笔不少的数目，大部分时候都会超过基本工资，所以大家都很重视这块。

秦烨也言明，如果因为这个要离职，也不用觉得不好意思，大大方方的说出来，谁都希望多赚钱，都喜欢钱，老板整天只谈理想，谈奉献，不谈钱，才是耍流氓。

还真有两个人提出离职。一个店一个，倒是很平均。都是之前就和别的餐厅有接触，但是觉得这边待遇好，才没动的，这次听说可能没奖金了，倒是彻底不犹豫了，提了离职，不过还是觉得有点儿不好意思，秦烨安慰他们，没事儿，都很正常，人往高处走，没有怪他们，足额发了当月的工资，还多给了半个月的，请他们吃了个饭，弄得两个人还挺_gan慨。

和欧阳樾聊起这个事情，欧阳樾还问为什么还要多给钱A？这是他们主动离职的，又不是公司开的，凭什么多给？

“我看了看他们去的那两家餐厅，大概率疫情爆发是要关门的，就当做善事吧！而且他们在我这边，不开张我也正常发基本工资，每个月也不少钱，这么给他们，我也不吃亏。”

欧阳樾就笑秦烨不会过日子，秦烨说不会过日子没关系，会做生意就行。

“你去我家给花浇水了吗？”每天的例行电话中，欧阳樾突然问秦烨。

“还没**”

“好几天了，冬天供暖又gān，不浇水容易gān死。为什么不去A？”

“不想去**”秦烨声音低了下去。

“怎么了呢？”欧阳樾也不着急，柔声问。

本章未完...

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