“闻哥，我觉得我可能没那么快能换工作了。”方绥安兴致不高。

“为什么？发生了什么事吗？”

“没有，就是我现在辞职的话，怕新公司不要我，我想先找找看，如果有He适的再去。”

“这个你不用担心，我发一份公司的介绍给你，如果你觉得不错，我帮你做推荐，对方同意后，你再提离职。”

还有这种*作？方绥安眼睛一亮。是了，花时闻是老板，他的推荐肯定比猎头来得更稳吧。方绥安觉得自己一下子从“摸爬滚打”变成“上头有人”，而且一想到这个人就是花时闻，他浑身舒坦。

收到花时闻发来的资料，虽然知道花时闻推荐的公司肯定不会差，但方绥安还是认真看了几遍。公司名叫千异，方绥安以前听过。花时闻之所以会推荐这家公司，主要是他们每年都有校招，而且人数众多，有统一的新人培训，方绥安可以跟着一起从基础领域开始，循序渐进，这样不会让自己在工作中_gan到断层和落差。

花时闻的公司虽然规模没这么大但是走得是特色定制路线，很多需要丰富创意和新鲜理念的项目都会去找这样的团队，所以花时闻的公司在业界口碑也很好。而千异是行业nei比较老的公司，流程化管理，业务模式成熟，客户源稳定，更多的是经验和管理的输出。后者确实比较适He入行的新人。

方绥安开始憧憬起来。

一周后，花时闻告诉方绥安千异接受了他的推荐，同意让方绥安本周nei去面试。看到事情真的开始逐渐推进，方绥安激动的同时也有点伤_gan，毕竟和现在公司的同事相处的都很不错，真的走了还有点舍不得。

和千异约好的面试时间是周三上午，方绥安提前请了假，准时赴约。千异地处较为偏远的科技园区，坐车过去路上建筑逐渐减少，到达后却是一片科技_gan十足的办公楼，给人专业严肃的_gan觉。

找到千异的人事办公楼，方绥安坐在面试处等待面试官的到来。这次面试他比之前所有的面试都要紧张许多，因为他想进这家公司，不光是因为花时闻的推荐，他自己在了解过后也觉得来这里对自己帮助很大。

面试官是一位_yi着考究的男x，先做了自我介绍，是千异的商务拓展兼项目总监，叫孙泽。因为公司告知是业nei推荐，所以kua过人事部，直接由他来面试，也就是说，如果他点头，方绥安这个级别的人可以直接被录用。

孙泽一开始有点不太待见方绥安，觉得以对方的工作经验加上公司的jiāo代，八成是靠关系空降来的，虽然不是什么高薪高职，但是千异也不是那么好进的。不过在和对方沟通的过程中，孙泽发现这人虽然经验不多但是很有自己的想法，聪明，还有热情，于是便和他细聊起来。

孙泽判断没错，方绥安就是靠关系，但这并不影响他有实力与所有面试者公平竞争。

本章未完...

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